综合新闻
我所召开不同群体人员代表座谈会
2008年11月25日晚上,病原所深入学习实践科学发展观活动领导小组在前期四个专题讨论会的基础上又在院校三号楼第三会议室召开了不同群体人员代表座谈会。座谈会由所党委书记张元禄同志主持,院校学习实践科学发展观活动检查指导组组长刘德培院校长、副组长张霞和组员高建云、冯敬等同志全程出席了会议。我所所长金奇同志、所长助理王健伟同志、各行政管理部门负责人以及研究系列(各课题组负责人、研究助理)、技术系列、派遣系列、管理系列代表共计25人参加了会议。参加此次座谈的研究人员既有国外引进的人才,也有我所国内招聘和培养的人才,还包括即将跨入我所的留学归国人才。
座谈会主要结合院校和病原所发展总目标,紧紧围绕构建有利于所院发展的机制,把科学发展观的基本原则作为我所建设发展的理论基础、思想武器和精神动力,把科学发展观贯彻落实到我所工作的各个方面展开了大讨论。与会不同群体人员代表从不同视角结合现实工作踊跃发言,梳理过去、展望未来,对研究所的发展提出了很多建设性的建议。
会上,各科研项目负责人结合对科学发展观的理解,主要从科技资源的拓展和利用、国内外人才引进的支撑和发展,人才流动的良性竞争以及创新机制体制、促进民主决策、加强国际交流合作,传染病应急支撑等方面发表了自己的见解,提出了宝贵的建议。研究助理、技术人员、派遣人员和管理人员的代表也分别结合自身工作特点讨论了病原所针对各类人才在培养、使用和促进人才快速发展等方面激励机制上的探索、创新。
与会人员一致认为,病原所作为国家科技体制改革过程中针对传染病防控需要新成立的国家级研究所,在各级领导的大力支持和帮助下,开拓进取、从无到有,各项工作取得了又好又快地发展。我们要抓住目前的机遇,通过深入学习实践科学发展观活动,理清发展思路,科学前瞻性布局,不断建立全新的科学的管理和用人机制,继续完善研究助理制、职代会制度,推行教授委员会和科学指导委员会的管理机制,探索实行中层管理干部的考核激励和研究人员的晋升机制,建设一流的学科、一流的技术平台、一流的人才队伍,从管理理念和模式上与国际接轨;发展方向上适应国家重大传染病防治需求;科研水平进入世界先进行列。做到全面、协调、可持续发展,力争达到建立百年强所的奋斗目标。
检查指导组的领导同志在参加座谈时认真听取了大家的发言,并不时进行简要地沟通和交流。刘德培院校长在总结讲话中肯定了病原所在没有条件创造条件的情况下取得的成绩,指出病原所拥有一支生机勃勃、充满战斗力的队伍。刘院长强调深入学习科学发展观要深刻领会科学发展观的内涵,结合病原所实际,切实解决发展中存在的实际问题。病原所是适应国家传染病防控需要成立的科研院所,成立初期面临着空间、人员、经费上的诸多困难,但病原所坚持在发展中建所、在发展中强所的理念,把发展作为第一要务,充分利用国际合作,抓住传染病重大专项等机遇,促进并实现了发展上的突破,在承担手足口病疫情、北京奥运会传染病科技支撑等重大任务中体现了自身的实力和价值。
刘院长指出,科学发展观的核心是以人为本。病原所对引进的人才给予的“六大支撑”:启动经费、仪器设备、实验空间、人员配置、项目申报、现场资源;机制体制上人才的“四个流动”:人员待遇的上下流动、科技系列与管理系列之间的前后流动、研究系列和技术系列之间的左右流动、正式人员与派遣人员之间的内外流动;人员配置“一个100% 、三个50%”的目标:研究系列人员100%具有博士学位,技术系列人员50%以上具有硕士学位,管理系列人员50%以上具有博士或硕士学位,全所职工50%以上是共产党员以及重视文化建设和人员综合素质培养等都体现了病原所坚持依靠职工、关心职工、为了职工的发展思路。
最后,刘院长对病原所发展提出明确的目标。他指出,国家、院校对病原所的发展寄予了很高的期望,病原所要以这次学习实践科学发展观活动为契机,进一步解放思想,加强党的领导,发挥每个人、每个群体的主观能动性;继续促进科研、教学工作全面协调发展;学科布局既与国家需求相适应,还要与国际接轨;科研工作既要以全国人民的健康为本,更要为全人类的健康做出贡献。