2022年8月25日，人力资源处和教育办公室共同牵头组织召开了2022年迎新会及入所教育活动。按照新生开学相关疫情防控要求，活动以线上线下相结合的方式进行，所领导班子出席，雷忠良书记主持，各行政部门中层干部、新入所职工、博士后、研究生参加了会议。

所领导对新职工、新同学的加入表示诚挚欢迎和由衷祝贺！党委书记雷忠良首先请7位新职工及3位博士后人员和与会所领导及各职能部门中层干部进行了简要的相互介绍，接着代表所领导班子向大家介绍了中国医学科学院病原生物学研究所的背景、使命和发展现状。会议指出病原所于2002年动议、规划，2006年正式成立，是在科技体制改革、科研编制整体缩编的背景下，国家对我国传染病防控科研布局进行重大调整和充实而新组建的科研事业单位。国家给予我所创新编制290人，占当时整个中国医学科学院创新编制的1/6多，说明了国家对病原所的高度重视。雷书记强调了在思想政治、道德诚信、生产安全、科技伦理、人类遗传资源、疫情防控等方面的核心思想与底线思维。他寄语新职工、新同学：一是坚守初心、找准定位。坚守学医从医初心使命，秉承协和和研究所价值文化，为成长成才、实现自身价值奠定良好开端；二是勇于在风雨中砥砺品格、增长才干。在当下百年未有之大变局加速演变、民族伟大复兴不可逆转背景下，经受摔打磨练，肩负起时代赋予的责任；三是推动个人与研究所发展同频共振。将个人价值实现与研究所发展有机融合，承担起我所高质量发展的使命和责任。

舒跃龙所长欢迎新职工、新同学加入病原所大家庭，指出“艰苦奋斗、甘于奉献”是病原所最重要的文化品质，也是病原所前进的精神源泉。病原所的发展到了关键的时候，希望大家秉承百年协和文化精髓，牢记习近平总书记“抓住机遇、迎难而上，努力把中国医学科学院建设成为我国医学科技创新体系的核心基地”指示，发扬病原所文化品质，承担起解决卡脖子的问题、对标世界一流研究所的职责使命，为实现中华民族的伟大复兴做出自己的贡献。

刘海鹰、宋一平和任丽丽等所领导也分别寄语新职工新同学：热爱自己所从事的事业、学习的专业，从而促使自己尊重规则、克服困难、甘于付出、努力奋斗；提高生物安全、消防安全、政治安全思想意识，守牢科研诚信与各项安全底线红线；保护身体健康，处理好人际关系。尽快融入新环境、适应新岗位，将个人的兴趣与病原所未来的发展、院校和国家的发展、专业领域的发展融合在一起，互相成就。

下午各行政处室就岗位职责、规章制度、办事流程、保密等方面做了入所教育培训，帮助大家尽快熟悉研究所，尽快适应新岗位，投入新的学习。