为进一步沟通了解我所研究助理对个人发展和研究所发展的想法和建议以及发展过程中所遇到的困难，加强研究助理对所情所务的了解，使行政管理服务工作更好地服务于全所员工和所里发展的实际需要，2010年3月1日下午，由人力资源处牵头，组织召开了新学期研究助理座谈会。我所领导班子、有关处室负责人、部分行政管理人员和全体研究助理参加了会议。

座谈会上，研究助理们畅所欲言，不仅从所里如何帮助研究助理提升基金申请、论文撰写的水平和能力提出了很好的建议和想法，还就研究所建设发展和行政服务提出了很好的建议，如研究所新址建设、文献查阅、网络服务等，体现了研究助理高度的主人翁意识。所领导对研究助理提出的建议和想法进行了沟通和交流，就其中部分问题现场责成有关行政管理部门解决落实。金奇所长在讲话中指出，所里人才培养的目标是为每个研究助理在事业发展上创造良好环境，只有个人发展了才能有研究所的发展。以后要定期开展类似的活动，增进管理部门与员工间的相互了解，促进员工和研究所共同发展。