人才引进和培养工作一直是我所人才强所战略的重点。为进一步做好已引进人才的各项工作，2010年3月1日下午，由人力资源处牵头，组织召开了引进人才座谈会。所领导班子、相关处室负责人，部分行政管理人员和我所近年来和新引进的留学回国人才参加了会议。

座谈会上，留学回国人员纷纷对研究所为留学人才提供的难得的发展机会及给予他们工作生活各方面的大力支持表示感谢，同时从课题组发展和研究所发展两个层面上畅谈了想法和建议。教授们从营造学术氛围，加强国际交流合作，到如何加强内部管理，如何尽快适应国内环境和开展科研工作等方面交流经验，提出了很多宝贵意见和建议。会上，金奇所长在听取留学人才提出的建议后，对部分工作当场要求有关部门进行落实，并就如何做好课题组的管理，以及新回国的留学人才如何更快适应国内环境加快发展和留学人才进行了交流。他表示，所里会定期召开沟通交流座谈会，凡有利于科研工作发展、有利于人才成长的事都要尽力去做，现在能解决的事立刻办，一时解决不了的事待条件成熟时办。人才的良好发展是病原所更好、更快发展的前提和基础。