3月12日上午，我所在软件园基地一层会议室召开了权力运行监控机制建设试点工作动员大会和座谈会。所领导班子全体成员、各实验室（研究中心）主任、课题组负责人、教授委员会委员、中层管理干部、全所职工党员、学生党支部书记、民主党派人士、职工监督员、部分职工代表等参加了会议。会议由党委书记张元禄同志主持。

张元禄书记首先向参会人员介绍了开展这项工作的相关背景、目标和意义。他指出，我所是医科院系统，也是卫生部直属单位中开展权力运行监控机制建设试点的唯一一个科研单位，这既是上级领导部门对我所近年来工作的肯定，同时也是对我所工作的信任和考验，我们要高度重视，在努力完成上级任务的同时，紧密结合基层科研单位实际，进一步完善我所的惩治和预防腐败体系建设。张书记重点强调了这次试点工作要坚持“四个一”，即：明确一个目标——认真梳理权力和岗位职责，着力优化权力的运行流程，实现权力界定更加明确、权力监督更加规范、权力评估更加有效的目标；抓住一个重点——正确合理有效地使用权力，保证权力的良性运行；结合一个实际——紧密结合病原所是科研单位的实际，没有行政审批权和对外行政管理权，是以对内行使好管理权和执行权、强化岗位职责做好服务为主的基层单位；把握一个原则——把廉政建设和勤政建设有机结合，形成廉政建设和勤政建设相互协调、相互促进的良好局面。

金奇所长在讲话中进一步强调了此次试点工作的目标意义，提出了具体的要求和希望。他指出，此次试点工作对我所这样新建的单位来说，既是机遇又是挑战。目前，研究所正处于上升发展阶段，各项工作取得了良好的成绩。我们要把此次试点工作作为推动研究所管理工作上台阶，保持可持续发展的契机，以“明确权力界限、监督权力使用、评估权力绩效”为主线，明确每个岗位的权力与责任，绘制具有研究所特点的权力运行网络，并在此基础上形成岗位定点、定向的权力监督和绩效评价体系。避免出现越位用权、滥用权力（以权谋私）、不用权力（不作为）及不合理有效地使用权力等现象，建设完善权力运行公开、透明、规范、合理的整合勤政、廉政、绩政为一体的考评机制，推动研究所快速稳步发展。金所长指出，全所每个岗位都是此次试点工作要完成的三幅图——权力图、监督图、绩效评价图中的一个点，因此全所员工都要高度重视、积极参与和投入。  

随后，参会人员围绕如何做好试点工作、如何梳理权力界限以及对开展此次工作的认识和想法等进行了热烈的讨论。职工监督员，教授委员会委员、课题组负责人、中层管理干部、党支部书记、民主党派、行政管理干部及工会委员等代表从不同群体的不同视角进行了交流和研讨。在一个多小时的座谈中，大家在自我分析与相互学习中共同进步，对此次试点工作内容的理解也逐渐明晰和深刻，对试点工作目标的认识进一步提高，这些都为试点工作的顺利开展提供了有力的支持。

权力运行监控机制建设工作是卫生部深入贯彻党的十七届四中全会精神，推进反腐倡廉建设和勤政建设的一个重要战略部署。该项工作以规范权力运行为目 标，着力建立健全覆盖权力和权力运行全过程的系统、完整的监控机制，确保权力正确行使、高效运行。试点工作将先期在卫生部6个司局和6个直属单位展开，在取得经验的基础上，再推广至其他司局和直属单位。医科院是这6个直属单位之一，我所是医科院系统直属的唯一一个建设试点单位，工作任务艰巨，责任重大，意义深远。接到院校工作部署后，所领导班子高度重视，及时召开领导班子专题会议研究工作方案，组建领导小组及办公室，认真部署权力运行监控机制建设试点工作的组织、指导和协调工作，确保工作运转协调、扎实有效。