从完善研究系列正高级专业技术职务聘任条件入手，逐步推进全所各系列各层次的职称聘任制度建设，是我所今年的重点工作之一。近期我所分别组织召开独立PI、非独立副高级人员、研究助理三个系列座谈会广泛听取意见，所职称聘任制度建设工作组根据国家和院校规定并结合所情，在我所已经试行的引进人才技术职称聘任暂行规定的基础上，制定了《研究系列正高级专业技术职务聘任暂行规定》（以下简称“暂行规定”）。

4月1日我所召开全所职工大会，金奇所长首先介绍了我所进一步制定完善高级职称聘任工作的背景、目的和意义。同时强调，健全完善客观、公正的专业技术职务聘任制度是我所加快推进管理机制改革创新，科学评价人才、引导人才队伍建设健康发展的重要工作，是着眼研究所长远利益，保证研究所持续健康发展的大事，也是涉及到全体职工切身利益的大事，全体职工要发挥主人翁精神，积极配合所里推动此项工作的顺利开展。

随后，职称聘任制度建设工作组副组长李志远同志代表工作组对《暂行规定》具体内容向大会进行了详细解读，我所全体在编职工与其他系列职工代表认真听取，在充分讨论的基础上，以无记名投票的形式对该规定进行了表决，经过现场验票和计票，该暂行规定最终以94%的通过率表决通过，并将提请所务会讨论同意后适时印发实施。该规定的制定实施标志着我所职称聘任制度建设工作向前迈进了一步，为下一步制定完善技术系列人员以及其他各系列各层次人员聘任的条件奠定良好的基础。