逐步推进全所各系列各层次的职称聘任制度建设，是我所今年的工作重点之一。在今年4月的全所职工大会上表决通过《研究系列正高级专业技术职务聘任暂行规定》的基础上，经所务会讨论决定，相关部门启动技术系列专业技术职务聘任制度建设前期调研工作。

技术系列人员是我所科研工作的重要力量之一，在我所学科发展和科技支撑平台建设等领域发挥着重要的作用。近日，职称聘任制度建设工作小组召开会议，集中讨论了制定相关暂行规定的基本原则和工作步骤及程序。金奇所长在会上指出：随着国内外科技的发展与进步，我所学科布局不断完善、高精尖技术平台相继建成，技术系列员工在其中发挥着重要的作用。适时推出公平、合理、以激励为最终目标的职称聘任制度，充分调动技术系列员工的积极性，是我所事业不断前进的重要支撑和保障。

近日，职称聘任制度建设工作小组分别组织召开了三个座谈会，在积极听取各群体技术系列员工关于职称聘任制度建设的想法和建议的同时，还就我所职称聘任制度建设工作的总体规划以及着眼建立技术系列副高级专业技术职务聘任制度的重要性和紧迫性等问题与大家进行了沟通。技术系列员工普遍认为适时推进技术系列职务聘任制度建设是十分必要的。此外，大家就如何设立我所副主任技师的聘任条件、评价指标如何量化等具体问题展开了充分的讨论，提出了很多有建设性的意见和建议，为所里制定相关暂行制度提供了宝贵的依据。