2011年7月20日下午，在雄壮嘹亮的国歌声中，我所一届七次职工代表大会隆重召开。正式职工代表、派遣人员代表、博士后代表、特聘教授、教授委员会委员、民主党派及各行政管理部门中层管理干部等共60余人参加了本次大会。本届职代会主席团轮值主席杨剑同志主持会议。

首先，金奇所长针对职工代表在本次职代会中就研究所的发展踊跃提问题的现象，充分肯定了职工代表对研究所高度负责的责任感和主人翁意识。随后的90分钟内，金奇所长代表所领导班子详细地解答了职工关心关注的所内重大、重要工作。从人才队伍建设、科研科室机构建设、制度建设、机制体制建设、空间建设、科研平台建设、十二五发展规划、科研经费管理以及涉及职工收入的岗位工资调整等十个方面介绍了我所下半年工作重点。职工代表对领导班子的解答均表示满意。特别是所里拟推出的有关博士后人员储备实验室及中青年人才科研休假制度等创新举措不仅让大家充分感受到所领导班子切实以员工、以病原所长期发展为出发点和落脚点，同时也让大家更加体会到研究所的无限活力和创新热情。新址基本建设工作进展情况、我所将来的学科或机构建设规划、技术系列晋升考核和聘用人员管理办法、13级岗位津贴调整实施情况、物价上涨补贴情况等等，金奇所长一一给予了认真翔实的说明和解释，获得了参会人员的热烈掌声和一致认可。

随后，在民主、公开、务实的氛围中，所领导、职能处室领导和代表们就网络建设、十二五重大专项、过渡期空间建设、博士后培养、研究生招生等问题展开互动对话。

最后，大会在高亢有力的《团结就是力量》的歌声中胜利闭幕。

每年年中的例行职代会一直是我所领导班子深入了解员工意见和员工了解领导班子发展思路，充分反映民意、广泛集中民智、面对面交流的互动平台，也是落实职工“知情权、参与权、表达权、监督权”的重要制度保证。此次职代会的召开进一步推动了我所以人为本，所务公开，民主治所，创新发展的进程。