1月9日下午，宽敞明亮的多功能厅内不时传出阵阵热烈的掌声，我所2011年年终工作总结会暨领导班子考核会隆重召开。曹雪涛院长亲临会场主持大会并总结讲话，院校人力资源处（组织部）岳颖副部长出席会议，我所140余名员工共聚一堂聚精会神地聆听所领导的精彩报告。

金奇所长首先代表所领导班子向院校领导和全体员工做了“病原所2011年工作总结和2012年工作重点”的报告并进行个人述职。报告指出，2011年是我所建所5周年以来承担任务最多，工作量最大的一年，也是忙碌充实、成果颇丰、快速发展的一年。在科研工作、队伍建设、技术平台、需求空间、制度建设和合作交流等方面发展快速。科研水平不断提升，结构生物学研究获得新成果，取得EV－71病毒3C蛋白酶及酶与抑制剂复合物、艾滋病毒gp41蛋白与抑制剂复合物、绿脓杆菌Tsi2抗毒蛋白等晶体结构解析，宏基因组技术结合生物信息学分析筛查病原体等一批研究成果。发表科研论文数量及影响力较往年取得较大突破，单篇论文平均影响因子达到4；人才队伍不断壮大，坚持“才智双引、科管并重”的原则，从国外分别引进2名青年学术骨干和1名青年管理人才，在站博士后人员首次达到两位数；机制体制不断改革创新，进一步完善了合理的高级人才晋升绩效体系、探索了提升技术系列学历层次和提升科研人员业务素质等机制、深化了能上能下的收入分配机制及进一步完善同工同酬的薪酬体系；工作空间不断拓展，新租赁的4号科研楼（1180平方米）开始启用，有效解决了全所人员集中办公的问题，并为今后引进科研人才提供了实验空间；新址建设不断推进，完成新址《环境影响评价报告》和《可行性研究报告》的编制、概念设计与方案的遴选、规划选址和土地许可等行政审批手续等工作；职工待遇进一步提升，实行了提高人才待遇、设立生活物价补贴及提高工资补贴标准的举措。此外，金奇所长还从国家重点实验室共建、应急科技支撑再获肯定、教学工作取得新突破、干部选拔有序开展、合作交流进一步拓展、技术平台建设不断完善、民主机制创新取得新成效、网站宣传建设及影响力不断提高等方面对2011年的工作进行了全面深入细致的总结。报告通过分析我所面临的机遇和挑战从人才队伍、科学研究、技术体系、创新制度、新址建设、职工福利和文化建设等方面提出了我所2012年工作重点。

王健伟副所长重点从做有“心”的服务者，加强思想修养和能力培养等进行了德、能、勤、绩、廉五个方面的个人述职。

随后，刘海鹰副书记代表所领导班子报告2011年度研究所的党务工作并进行个人述职。报告从党务工作思路及主线、实施途径及内容、达到效果及思考等方面进行了重点阐述，突出强调2011年“强支部、打基础；强监督、推创新；强党性、重操守；强落实、促发展”的工作思路，通过调整支部结构、着力民主监督、活跃党群活动等途径在组织建设、监督保障和文化建设等方面再创佳绩。

最后，曹雪涛院长进行了总结讲话。他充分肯定了我所2011年取得的工作成绩，对三位所领导班子成员个人述职表示满意。曹院长在讲话中重点强调了病原所机制新、发展快、人气旺、贡献大。在成立的短短5年时间里，病原所的治所理念、规章制度、人才队伍基本得到了完善，在面临重大任务和挑战时，能够拉得出、用得上、打得赢。他对我所全体员工上下一条心、为所的发展尽心尽力、贡献才智表示高度赞赏，尤其对我所在科研论文发表上获得的斐然成绩表示由衷的欣喜与祝贺，对我所在重大应急科技支撑工作中得到有关部门的高度赞扬、为院校和国家做出的贡献表示真挚的感谢。他指出病原所的领导班子年轻有为、定位准确、思路清晰、措施得力、成效显著。这对于一个专业性强的新所发展至关重要，也是病原所在过去一年中出色完成各项工作的关键因素。

曹院长对病原所的未来充满了信心，同时对病原所今后发展提出了三点希望：第一，要以国际视野，国家高度，集思广益做好病原所的规划，在病原学研究方面走出自己的特色，以发展成为国际一流研究所为目标；第二，更好地发挥我所在医学和病原学方面的优势，整合力量，发挥智慧，做强做大病原所；第三，着重实效，稳中求进。在新人、新所、新班子的情况下，力争在制度建设、文化理念等方面强化内涵建设，创新机制、加大引进国际一流人才的力度。同时，党务工作要结合年轻人多、思维活跃、信息反映快的特点更加注重时代化特色，及时把握动态，做好沟通协调，上下齐心，稳固推进。曹院长热切地希望病原所这个活力四射、宛如红日初升的研究所在所领导班子的带领下，通过大家的共同努力，经过几年的建设，逐步成为医科院整体发展的主力军，为国家医学科学的发展做出更多的贡献。

忆往昔，“兔”飞猛进辞旧岁；展未来，“龙”虎精神迎新年。2012新的启程已扬起风帆，我们将继续在各级领导的关心和支持下，紧密团结在所领导班子周围，全体职工将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加奋发的精神直面前进道路上的困难与挑战，把握发展的重要机遇，继续推进病原所各项事业，为研究所的可持续发展而努力奋斗！