金奇所长针对我所启动岗位设置首次聘用工作发表动员讲话。他指出，岗位设置工作是落实国家深化事业单位人事制度改革的重要内容，是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要。院校在经过一年多的前期准备与调研工作后，正式出台了岗位设置的实施办法与首次推荐条件，并于近日下发文件正式启动了院校各所院的岗位设置管理与聘用工作。我所根据院校文件精神，结合我所实际情况，经所务会讨论通过了我所的岗位设置实施办法与推荐条件，上报院校后我所将根据该条件正式开展全所在编职工的岗位设置聘用工作。金所长指出，岗位设置改革涉及全所每位职工的切身利益，事关全所工作全局和未来发展。他提出三点要求，一是要广泛动员，统一思想，充分认识这项工作的重要性、必要性，切实增强实施岗位设置与岗位聘用的紧迫感和责任感；二是要把握政策，认真学习领会有关精神，每位职工要牢固树立大局意识，积极配合，扎实推进全所岗位设置聘用的各项工作；三是要加强领导，精心组织，做好监督工作和政治思想工作，确保首次岗位聘用工作的顺利进行。

人力资源处李志远处长就我所岗位设置实施办法和首次岗位聘任条件包括岗位设置的政策依据、基本要求、岗位类别与级别及各级人员的聘用条件以及我所首次岗位聘任工作的管理组织机构、工作程序和时间安排作了较为详尽的介绍，并对大家提出的问题进行了解释。

最后，刘海鹰副书记发表了讲话，指出，岗位设置工作是国家人事制度改革的重要内容，关系到我所每位职工的切身利益，岗位设置监督保障小组将切实履行职责，做好岗位设置的思想政治保障工作，确保我所岗位设置工作的和谐、稳定开展。