2013年7月30日下午，曹雪涛院长利用暑假时间，顶着炎炎烈日、冒着高温酷暑，带领院校党政办公室张勤主任、人力资源处侯健处长、科技管理处张学处长、规划发展处池慧处长、国际合作处孙集宽副处长及党政办公室刘晖等来我所进行工作调研，结合当前深入开展的党的群众路线教育实践活动广泛征求意见和建议，指导我所按照院校统一部署，圆满完成教育实践活动。我所党的群众路线教育实践活动领导小组全体成员、各职能处室负责人、教授委员会成员和中青年业务骨干等参加了调研座谈会。张烈书记主持会议。

首先，金奇所长以病原所2013年重点工作为主题汇报了我所党的群众路线教育实践活动、人才工作、学科建设与科研重点工作、应急科技支撑工作、新址建设进展、运行管理机制探索等方面的工作情况，并针对我所现阶段发展过程中遇到的“人才引进、工作空间、科研管理人才队伍建设、学科间平衡”等问题提出了思考及建议。他强调，我所自建所以来，白手起家，克服了没有固定办公空间等困难，面对国家传染病防控等重大需求，根据院校中心工作和我所“十一五”、“十二五”发展规划，以人才队伍建设带动学科发展，以平台建设推动技术体系发展，以机制创新营造优胜劣汰、和谐发展的氛围，推动研究所以较快的速度发展。这些成绩的取得得益于院校等上级领导的大力关心支持。随后，张烈书记表示，我所建所以来一直秉持民主、公开、透明的治所理念，以研究所发展和员工利益及意愿统领所内各项工作，以新型的职工代表大会和教授委员会等为载体强化“科技为先、员工为上、和谐发展”发展模式。

座谈会一开始，曹雪涛院长就开门见山：“从群众中来，到群众中去。转变作风是领导带头，自上而下，听取意见是自下而上，是开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，也是改进机关作风的重要环节”。与会人员围绕职称评审标准、传染病学科发展要求、所院间交流合作、优秀海外人才引进和本土人才培养以及更多、更快培养杰青、优青等重点人才培养以及国内其他院校快速发展等热点难点问题踊跃发言、各抒己见，并对开展好教育实践活动和推进院校及我所加快发展提出了意见和建议。

曹院长就大家关注的问题与大家共同探讨交流。听取发言后，他说，大家结合各自工作实际，从不同视角提出了许多针对性很强的好建议。今天，院校五部门负责人来参加调研，回去后我们将认真梳理这些意见和建议，为开展好党的群众路线教育实践活动下阶段工作打好基础。他强调，要针对各所院发展过程中最关心、最直接、最实际的具体问题，院校相关部门要尽快研究措施，务求实效。

曹院长充分肯定了我所发展目标、定位、方向及取得的突出成绩。对我所领导班子创新性地开展工作、高度重视本单位的党的群众路线教育实践活动表示赞赏，认为我所领导班子团结和谐、富有向心力和凝聚力；我所在科研工作、学科建设、人才队伍建设等方面取得了有目共睹的成绩；尤其在应急科技支撑工作方面，聚集了一批人才，形成了一个行之有效的技术体系，做到了“拉得出、用得上”。我所的民主建设和决策过程公开透明，为研究所的发展营造了健康的氛围，打下了深厚的群众基础。希望我所领导班子在保持已取得成绩的基础上，继续锐意创新，争取各项工作取得新突破。

曹院长表示，院校的发展离不开各所院的发展和贡献。病原所建所7年来各方面发展很快，取得了很大的成绩，显示出良好的发展态势，成绩来之不易。希望病原所领导班子在保持和发展现有的优势、继续重视科研成果产出的基础上，注重新的学科体系、技术体系、新的学术增长点、新的学术思想方面的建设，确保研究所具备可持续发展的强劲动力。曹院长强调，一个研究所的快速发展，首先要时时保持创新意识和危机意识，要有紧迫感及前瞻性。“发展是硬道理”，只有不断发展，挖掘潜力，释放动力，才能解决事业发展过程中出现的各种矛盾和问题。思路决定出路，细节决定成败。要注意人才高精尖梯队建设，要有长远谋划意识，充分利用和发掘资源，树立人才团队培养系统工程的理念。在引进高水平领军人才的同时，也要注重有潜力的青年人才培养，为他们的发展创造条件，促使他们早日成才。各所院之间要加强合作，优势互补。

金奇所长最后表示，面对院校领导的殷切期望，我们深感责任重大，但我们有信心，有决心，按照院校的工作部署和指示精神，将院校领导的关心重视转化为我们的工作动力。我所将以党的群众路线教育实践活动为契机，把组织开展教育实践活动与认真做好各项工作结合起来，找准并逐渐解决发展过程中新遇到的问题，以作风建设成果凝聚起推动事业发展的强大力量，推动病原所发展再上新台阶，为院校的发展添砖加瓦。