2014年10月15日下午，中国生物技术发展中心国际合作处李瑞国处长、赵理副处长、文思远博士一行来我所调研。我所金奇所长、王健伟副所长、郭斐所长助理、杨威所长助理、崔胜研究员、杨国威博士、科技教育处赵振东处长、王瑾副处长、所务办公室宋一平主任及相关工作人员参加了调研会议。

调研工作组一行在参观了我所凯因实验基地后，对我所的发展进程及现状等给与了高度肯定。按照日程，调研会议首先由赵振东处长就我所职能定位、人才引进与培养、研究领域、技术体系、应急科技支撑、研究基地、国际科技合作、实验空间、文化建设等做了较为全面的介绍。杨国威博士就其承担的国际遗传工程和生物技术中心（ICGEB）联合研究资助项目进行报告，崔胜研究员就ICGEB项目对其在海外留学期间的资助情况和收获进行了简要汇报。

调研组一行认真听取了相关介绍后，对我所在短时间内在科研、人才队伍建设、所址建设、文化建设等方面取得的成果表示高度赞赏。李瑞国处长在讲话中提到，ICGEB属政府间国际科技组织，其宗旨是促进发达国家和发展中国家在遗传工程和生物技术领域的合作与交流，以推动国民经济发展。目前已有43个成员国，我国于1987年成为其正式成员。此次调研是以ICGEB项目为契机，同时针对生物中心所负责的盖茨基金会健康领域合作项目等，深入了解一些特色较为突出和优势较为明显的科研机构的需求，从而达到更好的发挥国际合作项目的作用的目的；第二是针对高端生物技术人才的相关情况进行调研，听取海外引进人才的意见和建议，以此了解目前高端人才引进和培养的优势与不足，从而更好的发挥高端人才的作用，为我国的科技事业发展更好的发挥作用。

在双方座谈中，金奇所长围绕以上两个调研重点问题向调研组深入介绍了我所建所以来的科研工作发展以及人才引进与培养方面的做法。他指出，病原所是我国卫生行业内唯一专门从事传染病基础与应用基础研究的国家级科研事业单位，自成立以来，始终围绕面向国家重大需求，瞄准国际科技发展前沿，突出卫生行业特色而开展各方面的工作，在人才引进和培养、研究方向和定位、技术平台、科研成果产出等方面的工作出台了一系列创新机制。特别是在人才引进方面，病原所始终坚持“对位引人”的原则，即根据所里发展需要，确定引进的人才标准，同时配套相应保障条件，各尽其能，同时坚持人才引进与培养相结合，培养复合型人才。人才引进的新机制推动了病原所的飞速发展，经过近年来的发展和积淀，病原所在结核病、丙型肝炎、手足口病、艾滋病等方面的研究取得了较为突出的成果，同时在传染病病原体检测、诊断、预警、溯源等方面具有突出的优势，在承担的历次国家应急科技支撑任务也发挥了突出的作用。在获得国家重大项目支持的同时，我所还通过与梅里埃基金会、盖茨基金会、政府间国际合作项目等进行了包括建立联合实验室的实体合作和科研项目合作等多种国际合作的模式，进一步提升病原所在国际同领域的影响力和占位。未来，我所特别希望探索通过基金会或国际组织，针对有关国家共同感兴趣的领域形成科技联盟，以推动交流，相互促进。

此次调研会议高效务实，在短短2个小时之中，与会人员纷纷围绕调研重点问题发表了意见和建议。调研组领导表示此次会议收获颇丰，在加深对我所了解的同时，得到了有关国际合作及人才机制方面好思路好做法，期待未来进一步的交流与沟通，为共同促进我国科研事业的发展而共同努力！