1月6日下午，我所召开2015年年终工作总结暨领导班子考核会。张勤副院校长、人力资源处（组织部）朱明副部长出席会议。我所编制内聘用职工、编制外聘用职工代表、博士后职工代表等100余名员工认真听取了所领导的工作总结和述职报告，并对领导班子及班子成员进行民主测评。

首先，金奇所长代表所领导班子做了“病原生物学研究所2015年/“十二五”工作报告”，并进行了个人述职。金奇所长在报告中指出，病原所全面、超额完成了“十二五发展规划”中所列的各项发展指标，研究所的建设、发展不仅又迈上一个新台阶，而且展示了良好的可持续发展态势。在各级领导的关心支持和全所员工的共同努力下，各项工作成绩斐然。科研成果，“十二五”期间科研论文的数量和质量逐年上升，在专业顶级期刊刊登论文取得突破。全所发表论文平均单篇论文影响因子从2011年的不到3.7提升到2015年的5.75，在国内相关领域中位列前茅。科研成果奖励获得突破，2014年作为主要参与单位荣获《国家科技进步一等奖》；2015年以第一单位分别荣获《中华预防医学会科学技术奖》一等奖、《中华医学科技奖》二等奖、教育部《高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖》二等奖等，打开了研究所系列科研成果申报、获奖的盒子；应急科技支撑，“十二五”期间通过不断完善我所具有国际先进水平的病原体高新技术集成检测平台等，圆满完成了上级交付的历次重大任务，承担了2011 年新疆输入性脊髓灰质炎、2013年人感染H7N9禽流感、H10N8禽流感等突发疫情的应急支撑任务，2014年代表院校参与承担援非抗埃检测任务并得到卫计委记功奖励表彰。先后承担圆满完成了多次重要保健任务，受到上级领导肯定和同行的认可；人才队伍建设，“十二五”期间坚持引进人才与所内培养并重，多位优秀人才分别当选“协和学者特聘教授”、“协和新星”、“院校科技奖励青年创新奖”，“十二五”期间共引进科研人才5名，所内培养副高级以上科研人才20名，一只高水平、朝气蓬勃的中青年科技队伍不断壮大。五年间，一批年轻有为、积极向上的青年人才经过培养、历练，相继走上了不同的管理岗位，充实、壮大了研究所高素质的专业管理队伍，显著提升了研究所的管理水平。荣誉表彰，“十二五”期间我所多位同志荣获国家杰出青年科学基金、“万人计划”第一批科技创新领军人才、“卫生部有突出贡献的中青年专家”、“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”、“教育部“新世纪优秀人才支持计划”、北京市科技新星、 “国家卫生计生委直属机关优秀共产党员”、北京市优秀共青团员、 “‘十一五’国家科技计划执行突出贡献奖”、 “全国医药卫生系统先进工作者”等多项省部级以上荣誉奖励；学科建设与技术体系，“十二五”期间在病原学、流行病学、生态与新发传染病以及HIV、HCV、细菌、真菌、EV、流感等领域不断出现具有苗头的工作和阶段性成果，展现了学术科研水平。逐年提高的软件和硬件平台设施，为科研工作提供坚实保障；科研基地建设，“十二五”期间，由于我所在科技人才引进和培养等机制方面不断创新，成绩突出， 2014年被国家授予为卫生行业中唯一一个“国家创新人才培养示范基地”、2012年成立了“卫生部病原系统生物学重点实验室”、2015年成立了“中国医学科学院结核病研究中心”；设备购置，“十二五”期间严格依照程序，购置设备总价值逐年上升，一万元以上所有设备共476台件，其中实验室用专业设备422台件，推动了硬件条件的持续改善，为我所科研发展搭建了多种技术集成平台；研究生培养，“十二五”期间，我所坚持协和精英教育理念，严肃师德师风建设，为社会输送一批优秀人才。2名导师荣获“北京市师德先进个人”，4名研究生连续荣获“北京市普通高等学校优秀毕业生”，我所人员首次受聘担任北京协和医学院病原生物学系主任；新址建设工作，金奇所长在报告中带领大家一同回顾了我所新址建设的发展历程：从2006年5月开始编制新址建设项目建议书、2010年6月新址建设项目建议书获得国家发改委批复；2012年4月环境评估报告获得批复、2013年11月，新址建设可行性研究报告获得国家发改委批复； 2015年2月完成设计招标；7月签署合同，启动设计；2015年11月，用地取得不动产权证书、2015年12月设计方案获北京市规划委审查复函；我所新址基建项目在困难重重的环境和条件下，通过历届领导班子、职能处室人员及全所员工的不懈努力，一点一点地走到今天，离最终实现目标越来越近；职工福利，“十二五”期间持续增加编制内聘用员工和编制外聘用员工收入，初步实现了同工同酬，努力增加员工的幸福感；文化建设，“十二五”期间坚持以“和谐发展”为主题，以丰富多彩的文体活动为载体，聚人心、塑风气、有干劲、出成效，为病原所事业发展持续营造蓬勃向上、砥砺奋进的文化氛围；民主廉政，“十二五”期间继续坚持“公开透明、知情监督”的原则，不断完善以所务会、全所职工大会、职工代表大会（含扩大会）等渠道，实现全员参与、全员知情、全员表决、全员监督，重大事宜现场通报、现场表决、现场唱票、现场解答，切实保障了员工的民主权利。报告中，金奇所长对病原所“十三五”期间如何进一步发展规划提出了构想，强调领导班子将结合病原所实际，继续开拓创新、勇于担当，认真做好“十三五发展规划”编制工作。带领员工群策群力、按照国家的要求以及院校的部署，大众创业、万众创新，面向前沿、面向需求、面向国民经济主战场，携手共进，再上新台阶。

根据会议议程，王树利副书记接着做了个人述职，从增强素质、提高能力、勤政廉洁、恪尽职守等方面总结了个人工作情况。最后，刘海鹰副书记代表班子作了“病原所2015年干部选拔任用工作专题报告”并从理论学习、经验积累、自我约束、工作技巧、品德修养等方面进行了个人述职。 

往事历历增豪情，企盼新年谱新篇。金奇所长“十二五”工作报告引起了大家的热烈掌声，对病原所“十二五”期间的工作成绩有了全方位的认识和了解，面对“十三五”的机遇与挑战，全所员工信心百倍、壮志满怀，大家一致表示，“十三五”开局之年将在各级领导的关心和支持下，全所上下紧密团结，相互支撑，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志直面前进道路上的困难与挑战，把握发展的重要机遇，为病原所的可持续发展砥砺奋进、再铸辉煌！