为了充分凝聚职工力量，发挥职工智慧，2017年1月9日，我所召开二届九次职工代表大会扩大会议，职工代表、编制内和编制外聘用职工、博士后人员等100余人参加了会议。会议由职代会主席团轮值主席张磊亮同志主持。

根据会议议程，职代会首先对金奇所长代表所领导班子做的“病原生物学研究所2016年工作报告”进行了热烈讨论。代表们一致认为，工作报告用数据说话，系统梳理了2016年我所在科研进展、科技成果转化、国内外交流合作、人才培养、机制体制探索、新址建设、合理规范使用资金、设备购置、职工福利和民主建设等各项工作中取得的成绩。2017年新址基建是全所工作的重中之重，代表们希望所领导班子继续带领职工们攻坚克难，进一步推进新址基建工作。全体职工表示将一如既往地围绕研究所发展大局，团结一致、凝聚共识、营造良好氛围，发挥集体合力。

随后所领导班子成员与职工代表进行了面对面交流座谈。金奇所长代表所领导班子首先肯定了职代会在病原所发展建设中发挥的重要作用，强调座谈会的方式加强了职工与领导班子的沟通交流，凝聚了全所各个群体职工的智慧和力量，是我所机制创新的一种形式。

关于“新址基建”，宋一平副所长通报了我所2016年基建取得的进展和目前正在进行的工作。金奇所长衷心感谢职工愿意为基建工作出力的责任感和主人翁意识，并带领大家系统回顾了9年来基建工作经历的艰难进程，交流了基建工作可能遇到的危机和预案，希望职工们共同营造助力新址基建的良好氛围，积极配合支持基建工作，给予实质性帮助。

关于“核心基地建设”和“十三五科技规划”，刘海鹰副书记通报了2016年科技转化取得的成绩和相关政策，交流了我所面向国家需求，与“一带一路”国家及与欧美发达国家间的前沿合作。金奇所长指出，我所初步成稿的“十三五科技规划”因国家科技政策的重大调整正在逐步细化和完善，将在近期出台。金所长强调：单位的发展，人才第一，“十三五”期间病原所要以人才培养等工作为抓手，加强学科建设，引进高水平科研人才，鼓励年青科技人员加强积累，鼓励以课题组为主组织协调申请国家项目。

关于“工资收入”，金奇所长进行了详细分析，“十二五”期间病原所职工平均收入增加了40%多。2016年由于国家科研项目没有启动及经费到位比较晚等原因导致员工们课题绩效提成大幅下降，但是所里针对上述情况克服困难，筹措资金，加大了所经费的补贴，保证了员工们的收入略有增长。金所长勉励大家要在长远发展和当前待遇之间取得平衡点，只要踏踏实实干事，只要病原所事业不断向前发展，员工个人发展，员工收入就一定会不断提高。

关于“编制外与编制内聘用职工同工同酬”，金所长表示，虽然在政策等方面有一定阻力，但所领导班子敢于担当，从建所开始就一直将其作为工作目标，几乎每年都出台办法增加编制外员工的收入，强力推进同工同酬。

关于 “进一步增加和丰富集体活动”，王树利副书记解读了相关国家政策，表示2017年要提前谋划，结合所的实际，开展春游、秋游等集体活动，增强职工凝聚力。

关于“医疗健康”，宋一平副所长表示将进一步调研定点医院的候选，同时解释了生育女职工医院建档困难出现的原因。

2017年伊始，所领导班子专门就职工关心关注的重大、重要问题与职工们面对面交流，逐条答疑解惑，不仅赢得了大家广泛认可，统一了思想，而且职工们进一步理解了所领导班子的工作思路，增进了职工对病原所发展的共识，为病原所新的一年发展奠定了坚实基础。