近日，我所召开了“准聘长聘及相关教职聘任”工作动员会。会议由党委副书记刘海鹰同志主持，所领导班子成员、研究系列全体人员、各行政部门负责人参加了会议。

金奇所长首先传达了院校“准聘长聘及相关教职聘任”制度改革动员会的精神，讲解了此次改革的背景、重要意义、要求和工作安排，并进行了动员和工作部署。

金所长讲话中指出，“准聘长聘及相关教职聘任”改革是院校结合中国医学科学院/北京协和医学院的发展定位，通过广泛调研，反复酝酿推出的改革措施，既是落实国家《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》“推行高等学校教师职务聘任制改革，加强聘期考核，准聘与长聘相结合，做到能上能下、能进能出”的要求，也是院校创建国家医学科技创新体系核心基地和世界一流医学院校建设的重要保障，同时也是高等教育全球化的必然选择。“准聘长聘及相关教职聘任”改革的实施和推进，必将深刻影响院校和研究所的长远发展，意义重大。金奇所长强调，院校领导在院校动员说明会上传达了此次改革“做则有望，不做则无望，志在必得，势在必成”的决心，所里召开此次会议既是我所落实“院校准聘长聘及相关教职聘任”改革精神，也是改革工作启动的动员会和工作部署会。金奇所长希望全所每位研究人员充分重视，调整心态，积极参与，以此契机为动力，找准自身今后发展和努力的方向。相关行政管理部门要及时做好支持和组织工作，所里也将尽力给予支持，帮助大家获得更好的发展。

随后，人力资源处李志远处长就“院校准聘长聘及相关教职聘任”制度方案要点和具体指标等进行了介绍并就大家关心的问题进行了简要说明，与会人员进行了热烈讨论。