为履行职工对研究所发展建设的知情权、参与权、表达权和监督权，2016年1月14日，我所召开了二届七次职工代表大会扩大会议。职工代表、职代会主席团成员、编制内和编制外聘用职工、博士后人员等近100人参加了会议。会议由职代会主席团轮值主席张磊亮主持。

参会人员首先对1月6日金奇所长代表所领导班子做的“病原生物学研究所2015年/十二五工作报告”展开了热烈讨论。大家一致认为工作报告系统梳理了“十二五”期间我所在科研成果、应急科技支撑、人才队伍建设、荣誉表彰、学科建设与技术体系、科研基地建设、设备购置、研究生培养、新址建设、职工福利、文化建设和民主廉政等各项工作中取得的优异成绩。这些成绩的取得得益于所领导班子的正确领导和辛勤付出以及全所员工的共同努力。未来“十三五”的发展还需所领导班子继续担当创新，需要广大职工继续团结一致，发挥合力，再创病原所事业发展的新台阶。

随后所领导班子成员面对面地与大家就员工们前期及会中所提的问题进行了现场答疑、解释和阐述。金奇所长代表领导班子首先肯定了职代会是我所机制创新的重要监督、建议及交流的平台，在调动全所各个群体职工的主动性积极性、凝聚智慧和力量参与研究所的发展建设中发挥了重要作用，希望全体职工上下联动，拧成一股绳为病原所在“十三五”的发展继续努力。

针对职代会代表提出的“关于工资收入调整”、“关于十三五规划”“研究所新址基建进展”等问题，领导班子成员一一进行了详细的解答。金奇所长首先就职工工资构成、工资调整初衷和思路进行了耐心细致的回答。金所长指出，职工收入以及满足员工追求美好生活的愿望一直是病原所领导班子工作中的重点和奋斗目标，所里也采取了多方措施，想方设法努力提高员工收入水平。随后所长从人才队伍、科研方向、技术体系、基地建设、转化研究、基建、保健平台、工作收入等方面，与员工交流了所里“十三五”规划的具体思路。在“关于基建进展情况的通报”上，王树利副书记与大家回顾了病原所2015年基建取得的各个阶段进展，同时介绍了2016年基建的工作目标和时间节点。关于“增加文化活动的建议”，刘海鹰副书记表示在“十三五”规划中将结合国家政策与研究所的实际情况开展更加丰富的文化活动，使文化建设更好地为病原所重点工作服务，为职工的需求服务，进一步凝心聚力、营造和谐氛围，满足人才发展需求。

所领导班子务实的交流，诚挚的沟通赢得了大家的认可和肯定。员工更加认识到病原所发展的每一步都来之不易，更深刻理解了所领导班子的工作思路，也更加清醒的意识到自己身上肩负的重大责任。此次会议进一步凝聚了病原所发展的共识，为“十三五”的良好开局奠定了坚实基础。